| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vraimaki, Eftichia | - |
| dc.contributor.author | Γράμμη, Κυριακή | - |
| dc.contributor.author | Τσιάρας, Χρήστος | - |
| dc.date.accessioned | 2023-10-12T08:03:40Z | - |
| dc.date.available | 2023-10-12T08:03:40Z | - |
| dc.date.issued | 2023-07 | - |
| dc.identifier.uri | https://uniwacris.uniwa.gr/handle/3000/223 | - |
| dc.description.abstract | H ανάπτυξη φιλικών σχέσεων στο χώρο εργασίας είναι ένα ζήτημα το οποίο απασχολεί τους οργανισμούς και τους ερευνητές για δεκαετίες. Στη σχετική βιβλιογραφία καταγράφονται τα χαρακτηριστικά και τους άξονες της φιλίας , τα οφέλη που προκύπτουν μέσα από αυτή στους επαγγελματικούς χώρους αλλά και τους κινδύνους που προκύπτουν από την κατάχρηση της εντός του εργασιακού περιβάλλοντος. Στο πλαίσιο αυτό στην παρούσα μελέτη διερευνάται ο βαθμός ύπαρξης φιλικών σχέσεων στον εργασιακό χώρο και η επιρροή τους στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση. Για τον έλεγχο των ερευνητικών ερωτημάτων υιοθετήθηκε ποσοτική μέθοδος και πιο συγκεκριμένα διαδικτυακή έρευνα επισκόπησης απόψεων. Για τη συλλογή των πρωτογενών δεδομένων κατασκευάστηκε ηλεκτρονικό δομημένο ερωτηματολόγιο, με ερωτήσεις που αντλήθηκαν από πηγές της διεθνούς βιβλιογραφίας. Πληθυσμός-στόχος της έρευνας ήταν ενήλικοι εργαζόμενοι του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα. Συνολικά, συλλέχθηκαν 104 ερωτηματολόγια κατάλληλα για στατιστική ανάλυση. Τα αποτελέσματα της ανάλυσης δείχνουν ότι σε μεγάλο ποσοστό αναπτύσσονται δεσμοί φιλίας μεταξύ συναδέλφων και σε μικρότερο βαθμό μεταξύ εργαζομένων και του/της προϊστάμενου/ης τους. Επιπλέον, τα αποτελέσματα καταδεικνύουν ότι οι φιλικές σχέσεις με τον/την προϊστάμενο/η επηρεάζουν θετικά την εργασιακή ικανοποίηση, ενώ οι φιλικές σχέσεις με τους συναδέλφους επιδρούν θετικά στην εργασιακή απόδοση.. Οι περιορισμοί και οι πρακτικές προεκτάσεις των αποτελεσμάτων της έρευνας συζητιούνται στην τελευταία ενότητα της εργασίας. | en_US |
| dc.format.extent | 55 | - |
| dc.language.iso | el | en_US |
| dc.publisher | University of West Attica (UNIWA) | en_US |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές | en_US |
| dc.subject | Εργασιακές φιλικές σχέσεις | en_US |
| dc.subject | Εργασιακή ικανοποίηση | en_US |
| dc.subject | Εργασιακή απόδοση | en_US |
| dc.subject | Άξονες φιλίας | en_US |
| dc.title | Οι φιλικές σχέσεις στον χώρο εργασίας | en_US |
| dc.type | Bachelor Thesis | en_US |
| dc.relation.dept | Department of Archival, Library and Information Studies | en_US |
| dc.relation.faculty | School of Administrative, Economics and Social Sciences | en_US |
| dc.relation.program | Πτυχιακές εργασίες τμήματος Αρχειονομίας, Βιβλιοθηκονομίας και Συστημάτων Πληροφόρησης | en_US |
| dc.contributor.committeemember | Koulouris, Alexandros | - |
| dc.contributor.committeemember | Antoniou, Angeliki | - |
| dc.link | http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-4501 | en_US |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| item.openairetype | Bachelor Thesis | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
| item.fulltext | No Fulltext | - |
| item.languageiso639-1 | el | - |
| crisitem.author.dept | Department of Archival, Library and Information Studies | - |
| crisitem.author.faculty | School of Administrative, Economics and Social Sciences | - |
| crisitem.author.orcid | 0000-0002-3393-2926 | - |
| crisitem.author.parentorg | School of Administrative, Economics and Social Sciences | - |
| Appears in Collections: | Bachelor Theses / Πτυχιακές Εργασίες | |
CORE Recommender
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.