DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPierrakos, George-
dc.contributor.authorSarris, Markos-
dc.contributor.authorAmitsis, Gabriel-
dc.contributor.authorKyriopoulos, John-
dc.contributor.authorSoulis, Sotiris-
dc.date.accessioned2024-05-14T12:08:57Z-
dc.date.available2024-05-14T12:08:57Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifiergoogle_scholar-SXhH-zYAAAAJ:HDshCWvjkbEC-
dc.identifier.issn2241-3409-
dc.identifier.otherSXhH-zYAAAAJ:HDshCWvjkbEC-
dc.identifier.urihttps://uniwacris.uniwa.gr/handle/3000/2355-
dc.description.abstractΣΚΟΠΟΣ: Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν η διερεύνηση της ποιοτικής ετοιμότητας των δομών κατάρτισης και της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων συνεχιζόμενης κατάρτισης στις υπηρεσίες υγείας. ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ: Στην έρευνα συμμετείχαν 157 διευθυντές και προϊστάμενοι των νοσοκομείων του ΕΣΥ και διευθυντές των κέντρων υγείας και ΔΥΠΕ. Για την αξιολόγηση χρησιμοποιήθηκαν 21 κριτήρια, που ομαδοποιήθηκαν σε 7 συστάδες. Η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με τη διεξαγωγή ομάδων εργασίας (expert panels) και συνεντεύξεων με ανώτερα στελέχη των φορέων του τομέα υγείας και υπευθύνων των δομών κατάρτισης (ΚΕΚ). ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Η συνολική μέση τιμή των κριτηρίων αξιολόγησης στην κλίμακα 1–5 ήταν 3,6, με διάμεσο 3,7 και τυπική απόκλιση 0,35. Η υψηλότερη βαθμολογία (4,1) σημειώθηκε στους χώρους διεξαγωγής και στο επίπεδο των καθηγητών, καθώς και στο συντονισμό υλοποίησης των προγραμμάτων, ενώ, αντίθετα, στην επιλογή εκπαιδευτών και στην αξιολόγηση διαδικασιών κατάρτισης (3,1 και 3,05, αντίστοιχα) σημειώθηκε η χαμηλότερη τιμή. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Τα προβλήματα που επισημάνθηκαν αφορούν κυρίως (α) στο σχεδιασμό και την υλοποίηση των προγραμμάτων κατάρτισης, (β) στους ανθρώπινους και οικονομικούς πόρους και (γ) σε ορισμένα ζητήματα εκσυγχρονισμού του διαθέσιμου εξοπλισμού. Επίσης, διαπιστώθηκε μεγάλη ανάγκη για την καθιέρωση προγραμμάτων κατάρτισης στο χώρο εργασίας, διότι συνάδουν σε μεγάλο βαθμό με τις ιδιαιτερότητες της ιατρονοσηλευτικής, κλινικο-εργαστηριακής και διοικητικο-διαχειριστικής πράξης στις υπηρεσίες υγείας και της εκ των πραγμάτων υψηλής εξειδίκευσης.en_US
dc.language.isoelen_US
dc.relation.ispartofΝοσηλευτικήen_US
dc.sourceNosileftiki 45, 543-51, 2006-
dc.subjectΣυνεχιζόμενη κατάρτισηen_US
dc.subjectΤομέας της υγείαςen_US
dc.subjectΚέντρα επαγγελματικής κατάρτισης (ΚΕΚ)en_US
dc.titleΑξιολόγηση δομών συνεχιζόμενης κατάρτισης στις υπηρεσίες υγείαςen_US
dc.title.alternativeTraining needs and vocational training of human resources in healthen_US
dc.typeArticleen_US
dc.relation.deptDepartment of Business Administrationen_US
dc.relation.facultySchool of Administrative, Economics and Social Sciencesen_US
dc.relation.volume45en_US
dc.relation.issue1en_US
dc.identifier.spage543en_US
dc.identifier.epage451en_US
dc.linkhttps://www.hjn.gr/index.php/el/2006/tomos-45-teyxos-1?start=6en_US
dc.collaborationUniversity of West Attica (UNIWA)en_US
dc.subject.fieldMedical and Health Sciencesen_US
dc.journalsOpen Accessen_US
dc.publicationPeer Revieweden_US
dc.countryGreeceen_US
local.metadatastatusverifieden_US
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1el-
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextNo Fulltext-
item.grantfulltextnone-
crisitem.author.deptDepartment of Business Administration-
crisitem.author.deptDepartment of Business Administration-
crisitem.author.facultySchool of Administrative, Economics and Social Sciences-
crisitem.author.facultySchool of Administrative, Economics and Social Sciences-
crisitem.author.orcid0000-0002-3344-4770-
crisitem.author.parentorgSchool of Administrative, Economics and Social Sciences-
crisitem.author.parentorgSchool of Administrative, Economics and Social Sciences-
Appears in Collections:Articles / Άρθρα
CORE Recommender
Show simple item record

Page view(s)

29
checked on Nov 5, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.