| Authors: | Hyz, Alina |
| Publisher: | ΤΕΙ Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας |
| Issue Date: | 1-Jan-2009 |
| Journal: | Επιθεώρηση Οικονομικών Επιστημών |
| Issue: | 16 |
| Abstract: | Στο σημερινό διεθνοποιημένο οικονομικό περιβάλλον το τραπεζικό τοπίο μεταβάλλεται ταχύτατα. Η σύγχρονη τράπεζα πρέπει να λειτουργεί σαν ένας οργανισμός που προσαρμόζεται άμεσα στις ανάγκες της αγοράς, να έχει ξεκάθαρο στρατηγικό σχεδιασμό και να αξιοποιεί τις νέες τεχνολογίες και το ανθρώπινο δυναμικό. Η αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού έχει ιδιαίτερη σημασία δεδομένου ότι ο παράγοντας αυτός αποτελεί το ουσιαστικότερο πλεονέκτημα της κάθε τράπεζας , αφού από την έμπνευση και την εργατικότητα του προσωπικού εξαρτάται η επιτυχής υλοποίηση οποιουδήποτε στρατηγικού στόχου . Σκοπός αυτού του άρθρου είναι η μελέτη της υποκίνησης των εργαζόμενων ως μέσου της μεγιστοποίησης της παραγωγικότητάς τους , καθώς και η μελέτη της ικανοποίησης από την εργασία ως στοιχείου που αποτελεί έναν από τους συντελεστές της παρακίνησης. |
| ISSN: | 1109-2629 |
| URL: | https://scholar.google.com/scholar?cluster=10819747814646296849&hl=en&oi=scholarr |
| URI: | https://uniwacris.uniwa.gr/handle/3000/1101 |
| Type: | Article |
| Department: | Department of Accounting and Finance |
| School: | School of Administrative, Economics and Social Sciences |
| Affiliation: | University of West Attica (UNIWA) |
| Appears in Collections: | Articles / Άρθρα |
CORE Recommender
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.